A influência da Inteligência Emocional no desenvolvimento dos estilos de liderança : uma análise dos estilos segundo o modelo de Daniel Goleman (2015)

Abstract

O presente artigo retrata sobre a importância da Inteligência Emocional (IE) nas organizações e como a mesma pode ser uma ferramenta eficaz no desenvolvimento dos estilos de liderança, descritos por Daniel Goleman (2015). O gestor que lida de forma inteligente com as emoções, alcança maiores níveis de êxito no relacionamento interpessoal e com sua equipe. O domínio da inteligência emocional auxilia os líderes na identificação de suas emoções e as dos outros, permitindo ainda o desenvolvendo dos estilos de liderança mais eficazes. Esta pesquisa tem por objetivo compreender como a inteligência emocional pode contribuir na formação dos estilos de liderança descritos por Daniel Goleman, (2015). Para tanto, foi proposto um estudo de caso, com a participação de dezessete líderes de uma organização do setor ferroviário, que responderam a um formulário via google para identificar a influência da inteligência emocional no desenvolvimento dos estilos de liderança. Fez-se necessário ainda a realização de uma pesquisa qualitativa descritiva. Ao analisar os dados, os resultados confirmaram que líderes emocionalmente inteligentes desenvolvem os estilos de gestão mais eficazes.

Palavras-chave: Líderes. Organizações. Inteligência emocional.