A influência do suporte organizacional percebido no ambiente de trabalho

Abstract

Esta pesquisa tem por objetivo analisar a influência do suporte organizacional percebido na qualidade de vida e no estresse tecnológico. Para isso, foi sugerido um modelo teórico partindo de lacunas na literatura que foram adaptadas e validadas para a construção desse estudo, a partir do conjunto de três variáveis: Suporte Organizacional Percebido, estresse tecnológico e qualidade de vida no trabalho. Para comprovar o modelo foi realizada uma pesquisa quantitativa descritiva de corte transversal, por meio de coleta de dados primários pelo google formulários. O questionário alcançou uma quantidade de 215 respostas, nas quais 204 foram válidas. Para o tratamento dos dados utilizou-se método de Modelagem de Equações Estruturais (SEM) e os resultados evidenciaram que o suporte organizacional percebido tem influência positiva na melhoria do ambiente de trabalho.